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创新新时代基层地勘单位共青团工作的几点想法

——以安徽省勘查技术院为例

2019-9-2 9:08:08 来源:中国矿业报 作者:卢罡

习近平总书记2018年7月2日在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的指出:“党旗所指就是团旗所向。”简洁一句话,将总书记对共青团与青年的关怀、期望生动地表现了出来,为新时代共青团工作指明了方向。

作为地勘单位的团组织,面对新时代地勘单位的改革发展,如何回应总书记的期望,做好基层共青团和青年工作,为地勘事业的未来提供人才支撑,需要我们做深入的思考。

一、基层地勘单位共青团工作存在的问题

1.青年多团员少,价值取向多元化

以安徽省勘查技术院为例,随着事业单位改革的不断推进和单位人员新老交替,近年来,35周岁以下青年占比已近40%的比例,队伍结构逐步年轻化,青年已成为地勘单位转型发展的主力军。

一是近年来地勘单位招聘的新进人员普遍学历较高,以研究生、博士生为主,年龄普遍接近或超过28周岁,很多青年职工一参加工作就即将或已经离团,形成了单位青年多团员少的现象。

二是高校毕业生都是高智商、高学历的人才,他们思想前卫、追求实现自我价值,在地勘单位改革转型期,青年的价值观随之发生了一定变化,而这种变化也对我们地勘单位过去一直倡导的“三光荣、四特别”精神产生冲击,从而出现多层次的价值取向。对于地勘行业的青年们而言,继续弘扬“三光荣”传统精神同时需要重新赋予其新的内涵。

三是青年生活和工作中的压力不断增大,竞争日益激烈。面对地勘单位改革及体制机制的变化,团组织在开展活动中针对青年思想特点创新活力不够,使得团组织对青年越来越缺乏应有的吸引力,没有起到应有的效果。

2.团组织建设不健全,工作机制不完善

由于28周岁以下团员少,地勘单位团组织出现“有组织,无成员”的现象,加上地勘工作点多、面广、流动性强等特点,人员工作比较分散,团组织很难深入、细致和有效地开展工作,导致基层地勘单位共青团工作缺乏系统性,也没有形成一套行之有效的工作制度。同时,地勘单位团干部大多为兼职,工作精力受限,很难深入青年团体中去,对于广大团员青年的思想动态与诉求也不够了解,开展团组织工作的能力有待提高。

3.共青团活动缺乏阵地,形式有待创新

由于地勘工作特殊性,野外缺乏团组织活动,造成了团员与组织相脱离的现象,缺乏吸引青年、教育引导青年的工作手段,团组织的作用发挥不到位。与此同时,一些基层团组织对工作缺乏中长期规划,绝大多数地勘单位团组织对如何开展团的活动没有系统规划,只在每年“五四”青年节的时候开展一些形式性的活动,或是被动地参与上级团组织开展的一些活动。

二、探索新形势下地勘单位共青团工作途径

1.开展“青年之家”建设,打造青年活动阵地

建设“青年之家”,是落实坚持党建带团建要求的重要举措,对加强服务型团组织建设,更好地“提高团的吸引力和凝聚力”、“扩大团的工作有效覆盖面”都具有十分重要的意义。推进“青年之家”建设,以“青年之家”为依托进一步整合资源、凝聚力量、提供服务,积极开展学习教育、技术培训、文娱活动,努力使团组织成为团员青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量,巩固和扩大党执政的青年群众基础。

2.打造青年志愿服务品牌,充实青年志愿队伍

青年志愿行动是加强社会主义精神文明建设的有效载体和重要手段,是新的历史时期学习雷锋活动的深化和发展。志愿服务需要青年,志愿服务也能成就青年。通过组织青年志愿者服务队深入学校、社区进行地质科学、环境保护的知识普及,积极打造独具地矿特色的品牌活动。引导有热心、有爱心的青年投身志愿服务活动,打造一支常态化,规模化青年志愿服务队伍,提升地矿文化在社会上的知名度。安徽省勘查技术院志愿服务队,进校园、入社区、下乡村,开展地质科普及环保宣传活动,打造勘查技术院志愿服务品牌,获合肥市志愿服务大赛银奖、庐阳区优秀志愿服务项目及优秀青年志愿者,团组织社会的影响力得到了进一步的增强。

3.树立青年及团队典型,加大先进宣传力度

“青年文明号”创建与“评先评优”工作的紧密结合,可以通过教育青年、引导青年、服务青年,促进青年的全面发展。积极开展“青年文明号”争创活动,培育青年创新创业团队,充分发挥青年团队、集体在单位跨越发展中的模范带头作用,鼓励青年积极参与各项劳动竞赛,引导青年积极申报各类评先、评优活动,打造青年模范,树立青年典型,从而突出青年的主体地位,激发青年热情,开发青年潜能。安徽省勘查技术院团委积极向党组织推荐优秀团员青年及青年集体参与各类先进评比表彰活动,一批省“五一劳动奖章”获得者、省青年岗位能手、省直“五四红旗团委”、“青年文明号”、“优秀青年”等先进个人和集体典型脱颖而出,并通过该院两年一届的模范青年职工评选活动,展现青春风采、表彰青年模范、选拔年轻才俊,激发青年人才的干事激情和创业热情。

4.围绕单位中心工作,服务青年成长成才

成才发展是青年职工的基本需求,也是各级团组织服务青年的关键点。针对青年职工工作经验不足,但业务学习能力强,上手快特点和他们对自身职业发展的需要,通过开展青年地质论坛、青工岗位技能培训等活动,加强单位与单位、青年与青年之间的交流与合作,提高广大青年员工的岗位技能水平,丰富专业理论知识,增强团队协作能力,激发广大青年干事创业热情,为单位持续稳定发展打下良好基础。安徽省勘查技术院设立青年技术人才发展培养基金,每年拿出一定经费,鼓励青年积极立项,激发年轻技术力量干事创业。截至目前,该院今年已批准实施12个项目,实施经费52万元。同时,今年该院鼓励年轻博士牵头申报的省自然科学基金项目获批实施,成为安徽省地勘单位的首个和唯一。

面对新时代,共青团工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强政治学习、强化理论武装、紧跟时代步伐、围绕青年需求、大胆探索创新,走出一条能够适应自身发展的新路径,从而更好地履行好引导、教育、服务团员青年的职责,团结带领广大团员青年在新时代为地勘单位实现高质量发展再立新功。□

(作者单位:安徽省勘查技术院)

网站编辑:宫莉

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